
В настоящее время в Кочубеевском районе, как и в целом по стране сложилась ситуация, при которой определенные граждане, фактически осуществляющие те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеют статуса предпринимателя.
Не секрет, что некоторые работодатели продолжают в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, при приеме работника, отказывать ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. К слову, многие работники также предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость.
Причины неформальной занятости граждан: низкая правовая культура населения, невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькая заработная плата, нежелание работодателя выплачивать налоги), гибкий график работы, дополнительный доход, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе, устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации.
Определенный процент в неформальной занятости занимает молодежь, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроиться без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность.
В неформальном секторе рынка труда работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты.
Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора:
- неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);
- отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в нерабочие праздничные дни;
- отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком;
- отказ в получении банковского кредита или визы и др.
В результате «серой» зарплаты работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной субсидией, рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.
Уклонение работодателей от уплаты налогов и страховых взносов на доходы наемных работников вполне можно рассматривать как хищение государственных денежных средств, которые должны пополнить социальные фонды, как резерв в стабильности социальной сферы в целом.
С 2015 года легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью в Российской Федерации. Определенная системная работа в этом направлении сложилась и в Кочубеевском районе.
О случаях невыплаты зарплаты или выплаты её ниже МРОТ, выплат в конвертах, неоформленных трудовых договорах в письменной форме, любой житель Кочубеевского района может сообщить по телефону «горячей линии 2-00-06» в отдел труда управления труда и социальной защиты населения АКМО СК.
#ставрополье#ставропольскийкрай#кочубеевскийрайон#кочубеевское
#kochubeevskoe_live#kochubeevskiy_rayon
Оставить сообщение: